Sulje
Meidän tapamme toimia
The Roima Way
Roima Way
Roiman toiminnot noudattavat koko organisaation kattavaa Roima Way -johtamismallia, jolla varmistetaan strategioiden ja tavoitteiden menestyksekäs toteuttaminen.
Noudatamme myös yhteisiä Roiman toimintaperiaatteita, jotka tunnetaan myös nimellä Code of Conduct. Siinä käsitellään arvojamme, sääntöjen ja määräysten noudattamista, työympäristöä (mukaan lukien terveys, turvallisuus, tasa-arvo, monimuotoisuus ja osallistaminen, nollatoleranssi sopimatonta käyttäytymistä ja seksuaalista häirintää kohtaan), vastuullisuutta sekä eettistä liiketoimintaa ja tietojenkäsittelyä.
Ympäristö ja vastuullisuus
Ymmärrämme Roimalla velvollisuutemme (taloudelliset, ympäristöön liittyvät ja sosiaaliset) yritystoimintaa harjoittaessamme. Olemme sitoutuneet sisällyttämään vastuullisuuden käytännöt päivittäiseen toimintaamme.
Yritysjohdon perustama sisäinen ESG-työryhmän (ympäristö, yhteiskunta ja hallinto) koordinoi ESG-toimia koko yhtiössä ja pitää huolta, että toiminta sisällyttää samalla Roiman arvot. Se myös arvioi sitä, miten näemme ja täytämme yritysvastuutamme.
Työntekijämme pyrkivät ottamaan ympäristön huomioon työtehtäviään hoitaessaan. Kestävään kehitykseen tähtääviin pyrkimyksiimme (mukaan lukien pyrkimyksemme vähentää toimintamme ympäristövaikutuksia) kuuluu energiatehokkaiden ratkaisujen käyttäminen, etäkokouksiin kannustaminen ja hybridi-/sähköautojen käyttö työmatkoilla.
Lisäksi keskitymme auttamaan asiakkaitamme lisäämään tuottavuutta ja vähentämään hukkaa ydinprosesseissaan digitalisoinnin ja automaation avulla.
Roiman toimintaperiaatteet (Code of Conduct)
Roiman toimintaperiaatteissa selitetään, miten toimimme liiketoiminnassamme vastuullisesti ja eettisesti asiakkaiden luottamuksen säilyttämiseksi ja vaalimiseksi. Siinä vahvistetaan myös selkeät suuntaviivat, jotka helpottavat tehokasta päätöksentekoa asiakkaillemme useissa eri maissa.
Millaista käyttäytymistä Roima odottaa kumppaneiltaan? Mitä käyttäytymistä emme hyväksy? Toimintaperiaatteissa on asiaankuuluvaa tietoa edellä mainituista asioista. Odotamme yhteistyökumppaneidemme ja työntekijöidemme noudattavan käytännesäännöissä mainittuja ohjeita ja olevan samalla lojaaleja, totuudenmukaisia ja eettisiä.
1. Arvomme
Toimintaperiaatteiden keskiössä ovat Roiman arvot:
- Asiakasmenestys: Me Roimalla teemme yrityksenä ja yksilöinä parhaamme, jotta asiakkaamme saisivat parhaan mahdollisen hyödyn irti digitaalisesta muutoksesta. Roima Intelligence auttaa valmistavan teollisuuden ja logistiikan toimijoita saavuttamaan digitalisaation ja tekoälyn avulla tuloksia, jotka ovat optimaalisia ja kestäviä niin yritystoiminnan, yhteiskunnan kuin ympäristönkin kannalta. Meille tämä on todellista älykkyyttä, True Intelligence.
- Tuloksekas yhteistyö: Nämä toimintaperiaatteet koskevat kaikkia meitä, jotka työskentelemme Roimalla. Meidän lisäksemme se vaikuttaa myös niihin liikekumppaneihin, joita meillä jo on ja joita aiomme hankkia. Lisäksi ne luovat perustan sille, miten rakennamme hyvän työympäristön kaikille Roimalla työskenteleville ihmisille.
- Vastuunkanto: Kaikkien Roiman työntekijöiden on luettava ja ymmärrettävä nämä toimintaperiaatteet ja noudatettava niitä. Näitä toimintaperiaatteita sovelletaan kaikissa Roiman toiminnoissa, mukaan lukien tytäryhtiöissä, sivuliikkeissä ja muissa Roiman määräysvallassa olevissa organisaatioissa.
- Intohimo tuotteisiin: Kehitämme tuotteemme tiiviissä yhteistyössä asiakkaidemme ja yhteistyökumppaneidemme kanssa. Laadukas tuote parantaa asiakkaidemme kilpailukykyä tässä hetkessä ja pitkälle tulevaisuuteen.
1.1 Lakien ja sääntöjen noudattaminen
Roima on sitoutunut noudattamaan kaikkia sovellettavia lakeja ja määräyksiä. Roiman toimintaperiaatteet eivät korvaa tai kumoa sitä, mitä paikallisissa laeissa ja määräyksissä säädetään. Toimintaperiaatteet ovat kokoelma oikeudellisesti sitomattomia, täydentäviä periaatteita ja käyttäytymisnormeja. Roima kunnioittaa vallitsevia kulttuurisia normeja ja käytäntöjä kaikissa maissa, joissa se harjoittaa liiketoimintaa. Mikäli kulttuuriset normit ja käytännöt ovat ristiriidassa näiden periaatteiden sisällön kanssa, on työntekijöiden noudatettava Roiman toimintaperiaatteita. Epäselvissä tapauksissa työntekijän tulee pyytää lisäohjeita joko esihenkilöltään tai Roiman henkilöstöosastolta.
2. Työympäristö
Roima pyrkii rakentamaan ja ylläpitämään työympäristöä, jossa jokaista työntekijää arvostetaan yksilönä ja jossa kaikki voivat yltää parhaimpaansa.
Työturvallisuus
Syrjimättömyys
Monimuotoisuus ja osallistaminen
Oikeus olla joutumatta sopimattoman käytöksen ja seksuaalisen häirinnän kohteeksi
Me Roimalla korostamme jokaisen työntekijän oikeutta henkilökohtaiseen koskemattomuuteen. Kaikenlainen häirintä on kielletty riippumatta häirinnän tahallisuudesta ja tarkoitusperästä sekä siitä, onko häirintä suoraa vai epäsuoraa tai fyysistä vai sanallista. Emme hyväksy loukkaavaa tai sopimatonta käytöstä. Tämä koskee erityisesti kaikkea seksuaalista häirintää, jota ei hyväksytä missään tapauksessa riippumatta siitä, onko tekijänä esimerkiksi esihenkilö, kollega, asiakas tai toimittaja. Seksuaalista häirintää on esimerkiksi ei-toivottu seksuaalissävytteinen käytös tai puhe sekä työaikana että sen ulkopuolella.
Roimalla on käytössään kiusaamisen ja häirinnän vastainen toimintamalli, jossa kerrotaan tarkemmin, miten työntekijöiden tulee toimia kohdatessaan ei-toivottua käytöstä. Kehotamme työntekijöitämme ottamaan yhteyttä Roiman henkilöstöosastoon, jos he näkevät tai kokevat epäasiallista käytöstä.
3. Ympäristö ja kestävä kehitys
Roima on sitoutunut kantamaan vastuun toimintansa taloudellisista, ympäristöllisistä ja sosiaalisista vaikutuksista. Roiman työntekijöillä on velvollisuus ottaa ympäristövaikutukset huomioon kaikessa toiminnassaan. Jokaisen Roiman työntekijän on aktiivisesti etsittävä työskentelytapoja, joilla voidaan joko ehkäistä tai vähentää yritystoiminnan haitallisia ympäristövaikutuksia. Pyrimme tuomaan suurimman panoksemme ympäristön hyväksi lisäämällä tuottoa ja vähentämällä hukkaa asiakkaidemme ydintoiminnoissa digitalisaation ja automaation avulla.
4. Liiketoiminnan eettisyys
Sopimattomat palkkiot ja edut
Liikelahjat ja vieraanvaraisuus
Petostentorjunta
5. Tietojen käsittely
Tietoturva ja immateriaalioikeudet
Tietosuoja
6. Lisätietoa
Jos sinulla on kysymyksiä tai huolenaiheita näihin toimintaperiaatteisiin tai niiden noudattamiseen liittyen, ota asia puheeksi esihenkilön, paikallisjohdon tai Roiman henkilöstöosaston kanssa.
Tuotteet
Yhteydenotto
Seuraa meitä sosiaalisessa mediassa
Certificates
Roima Denmark is quality certified in accordance with DS/EN ISO 9001:2015 since 1998.
Roima Sverige AB & Roima Intelligence Oy are ISO 9001:2015 certified for sales, design & delivery of AVEVA products & systems through project implementation
